Toda vaga de emprego pede experiência, então, como conseguir emprego sem experiência? Se você já se fez essa pergunta, saiba que entendemos sua preocupação é que estamos aqui justamente para te ajudar a entender como encontrar uma oportunidade adequada.
Embora a falta de experiência seja um entrave comum na vida de quem quer entrar no mercado de trabalho, existem caminhos para conquistar uma boa vaga ― especialmente junto a empresas que se interessam por participar da formação dos profissionais.
Quais os desafios de conseguir um emprego sem experiência?
A oferta de emprego para iniciantes está aumentando, segundo um estudo divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Porém, conseguir um emprego sem experiência continua sendo um desafio, principalmente para mulheres e pessoas negras que, em março de 2024, representavam 51% e 65% dos desocupados no país.
Além desses recortes, o que dificulta a vida de quem está em busca do primeiro emprego ou atento a oportunidades de recolocação profissional para iniciantes são fatores como falta de experiência, pouco estudo e qualificação, questões identificadas em uma investigação feita pelo programa televisivo Profissão Repórter.
Por lei, uma vaga de estágio não pode exigir experiência prévia do candidato, mas há quem reporte que isso aconteça. Trainee e Jovem Aprendiz também são programas de porta de entrada que pressupõem um momento de aprendizagem.
Então, como se preparar para essas oportunidades? Como criar um bom currículo sem experiência e dar início a jornada profissional? Vem com a gente.
Como conseguir um emprego sem experiência?
Preparamos algumas dicas para quem não tem experiência e está em busca do primeiro emprego ou de recolocação no mercado, veja:
- ter clareza do que deseja;
- investir em qualificação;
- avaliar as próprias habilidades;
- considerar alternativas de trabalho;
- aumentar sua rede de contatos;
- criar um bom currículo;
- se cadastrar em um site de vagas;
- se preparar para a entrevista.
Para conquistar uma oportunidade de entrada, você precisa ser atraente para o mercado. O que isso significa? Ter e destacar as competências técnicas e comportamentais necessárias para exercer bem determinada função mesmo sem experiência.
Assim, o mais importante é entender como fazer isso. Ou seja, como trabalhar e demonstrar suas habilidades para chamar a atenção dos recrutadores e avançar nas etapas do processo seletivo até a contratação. Acompanhe!
Tenha clareza do que deseja
Saiba em qual área ou com quais tipos de atividade você gostaria de trabalhar. É isso o que vai direcionar sua preparação para o mercado de trabalho permitindo que você identifique quais conhecimentos precisa ter para buscar um emprego sem experiência.
Ao pesquisar vagas que sejam do seu interesse, você poderá verificar quais são os requisitos e analisar o que você precisa fazer para ser visto como alguém capaz de assumir essa responsabilidade ou mostrar que já tem o que precisa.
Outra dica importante é saber como se posicionar no mercado de trabalho e definir uma boa estratégia na sua busca por uma oportunidade; o que demanda que você saiba tudo sobre emprego e se prepare da melhor forma possível.
Para refletir mais sobre isso, confira o episódio de podcast do Bate Ponto com Fernanda Nascimento sobre mudanças na carreira e como se reinventar nesses momentos!
Invista em estudo
Fazer um curso profissionalizante ou um adicionar um curso livre no seu currículo pode te ajudar a conquistar mais habilidades para primeiro emprego ou para a sua recolocação. O importante é fazer uma escolha estratégica.
Sabendo com o que você deseja trabalhar, você poderá optar por cursos que realmente te ajudem a alcançar seu objetivo. Novamente, vale analisar os requisitos das vagas de emprego e até conversar com recrutadores caso você passe pela entrevista, mas não avance no processo ― pedir feedback e orientação é uma possibilidade válida!
Avalie as próprias habilidades
Se fazer um curso não é uma opção agora ou se você já tem as qualificações de que precisa, parta para um momento de reflexão a partir de perguntas como:
- na escola/faculdade, você trabalhava bem em equipe?
- você se comunicava bem com seus colegas e professores?
- conseguia entregar os trabalhos dentro do prazo?
- recebia elogios por sua capacidade de resolver problemas?
- se atrasava ou faltava muito às aulas?
Caso você tenha feito trabalhos voluntários ou informais, adapte as perguntas para o contexto vivido. A proposta é elencar características positivas que vão se refletir na sua postura diante do trabalho e possam ser destacadas no seu currículo ou nas entrevistas.
Essa autoavaliação pode ajudar você a identificar habilidades como comunicação clara, boa gestão de tempo, ética profissional e outras que são relevantes para qualquer tipo de trabalho.
Além disso, pode ser útil para que você destaque características especialmente interessantes para a vaga de emprego que busca, dando origem a uma lista de habilidades para o currículo.
Considere alternativas de trabalho
Notou que você está mesmo precisando ter alguma experiência para dar match com uma boa oportunidade de entrada no mercado? Considere a oportunidade de fazer serviço voluntário ou freelancer por um tempo.
Essas vivências podem enriquecer seu currículo e te ajudar a desenvolver habilidades básicas para participar de um programa de porta de entrada ou conseguir o emprego que deseja.
Uma possibilidade interessante é tentar a oportunidade de participar de um projeto ou demanda pontual da empresa em que você se interessa em trabalhar.
Nem sempre é viável, mas pode ser uma chance para que você conheça e seja conhecido pela organização, demonstrando suas habilidades. Para tanto, algumas dicas importantes são:
- avalie o que você pode fazer pela empresa, busque contato com alguém que já trabalha lá e proponha o trabalho (ex.: criar um calendário de conteúdo para um mês de posts no Instagram);
- ao fazer essa proposta, deixe claro que você busca uma contrapartida (está oferecendo seu trabalho em troca do quê? Networking? Experiência? Ser considerado no processo de estágio?);
- defina com clareza as condições desse trabalho em relação ao tempo de duração e à sua disponibilidade para a empresa.
Nesse caso, o mais interessante é oferecer algo que tenha relação com a área que você deseja atuar ou uma atividade relacionada, que te aproxime das pessoas certas dentro da organização.
Aumente seu networking
Indicações são uma ferramenta poderosa para conseguir emprego sem experiência e com experiência. Encontrar bons profissionais é um desafio para o RH das empresas e a indicação vai acompanhada da palavra de alguém de confiança.
Pensando em como conseguir emprego sem experiência, você precisa se tornar uma pessoa que esse “alguém de confiança” possa indicar para as empresas. Para tanto, é fundamental ampliar sua rede de contatos e manter um bom relacionamento com profissionais do meio que você deseja atuar.
Você pode fazer isso no dia a dia, conversando com pessoas que fazem parte do seu ciclo social e por meio das redes sociais, em especial, do Linkedin, que é a maior rede profissional do mundo.
Crie um bom currículo
Mesmo tendo pouca ou nenhuma experiência profissional, você pode criar um bom currículo. Para isso, a dica é destacar suas habilidades e fazer personalizações de acordo com cada vaga a que você se candidatar.
Em um currículo, você pode incluir seus objetivos profissionais e indicar, de forma breve, porque acredita que será uma boa adição a cada empresa. Além disso, pode destacar cursos complementares que tenha realizado e listar suas competências técnicas e comportamentais.
As famosas soft skills são habilidades que as pessoas têm mesmo sem terem passado por um emprego. São aquelas que sugerimos que você identifique a partir da autoavaliação.
➡️ Quer saber mais? Temos outro curso gratuito para indicar! Aprenda a montar um bom currículo com Marina Camargo, mentora de carreira e especialista em RH.
Busque empresas que valorizem seu perfil
Conhecendo suas competências e seu próprio perfil, vá atrás de empresas com as quais você tem mais chances de se dar bem.
Tenha em mente que existem organizações que se interessam por profissionais inexperientes justamente pela oportunidade de ensiná-los e não ter de lidar com “vícios” de comportamento indesejados.
Assim, considere de forma especial as que têm bons programas de estágio ou trainee, e as que destacam sua preferência por pessoas que estejam dispostas a aprender (sobretudo se indicarem que oferecem treinamentos e cursos complementares).
Se cadastre em um site de vagas
Já se perguntou onde mandar o currículo? Existem diferentes possibilidades, como no site da empresa ― por meio da seção “Trabalhe conosco” ou outra similar ― ou enviando um e-mail direto para o recrutador que fez um post sobre a vaga. Contudo, a forma mais prática é através de um site de vagas.
Nesse tipo de site, você encontra milhares de oportunidades em um só lugar. Assim, basta fazer seu cadastro, preencher os dados solicitados e compartilhar seu currículo uma vez. Depois, você poderá solicitar que suas informações sejam compartilhadas com cada vaga que te interessar ao longo do tempo.
A dica é encontrar sites de vagas seguros e renomados, como o Portal Sólides Vagas.
Se prepare para a entrevista
A lista de dicas de como conseguir emprego sem experiências se encerra com a orientação de que você se prepare para falar com os recrutadores uma vez que seu currículo for selecionado.
Passar por uma entrevista de emprego sem experiência é uma etapa crucial para ingressar no mercado de trabalho. Para esse momento, é importante que você saiba se apresentar, destacar suas habilidades e demonstrar ter conhecimento sobre a empresa.
Se o recrutador perguntar se você trabalha bem em equipe, conte sobre boas experiências que teve atuando junto aos seus colegas em um projeto da escola ou faculdade, por exemplo.
Antes da entrevista, releia a descrição da vaga, visite o site e as redes sociais da organização. Mostre por que você tem um perfil adequado para fazer parte do quadro de funcionários mesmo com pouca experiência.
Além disso, sinta-se à vontade para fazer perguntas sobre suas responsabilidades, sobre a cultura organizacional e evoluir a conversa a partir daí. Demonstrar interesse (além do que é informação básica sobre a empresa!) causa uma boa impressão.
Quais são os empregos que não precisam de experiência?
Algumas funções que podem não exigir experiência são:
- auxiliar de limpeza;
- assistente administrativo;
- atendente;
- operador de telemarketing;
- auxiliar de produção;
- recepcionista;
- atendente de restaurante;
- auxiliar de loja/caixa;
- assistente virtual;
- auxiliar logístico.
Lembre-se de que uma oportunidade pode ser tudo o que você precisa para elevar a qualidade do seu currículo e partir em busca de outras mais adequadas aos seus objetivos.
Empregabilidade: curso gratuito e oportunidades no Portal de Vagas
Algo que talvez você ainda não saiba é que existem cursos para quem busca o primeiro emprego. Sim, falamos de cursos que vão te ensinar a elevar sua empregabilidade desenvolvendo habilidades cruciais.
Um desses cursos é o de Empregabilidade, que você encontra na nossa Escola de Pessoas. Além disso, no Sólides Vagas, você pode cadastrar seu currículo, se candidatar a vagas para iniciantes e aproveitar a oportunidade de fazer um curso gratuito com aulas práticas abrangentes sobre:
- como utilizar o LinkedIn para posicionamento e transição de carreira;
- habilidades de comunicação eficaz;
- técnicas para melhorar seu desempenho em entrevistas de emprego;
- como utilizar as redes sociais para construir uma rede de relacionamento profissional;
- como aplicar o Profiler (ferramenta de mapeamento de perfil comportamental da Sólides) para o seu autodesenvolvimento.
São pouco mais de 3 horas de curso, com direito a certificado e um conteúdo que tem tudo para ajudar você a conquistar uma oportunidade de emprego sem experiência.
Emprego sem experiência: encontre sua oportunidade no Sólides Vagas!
O portal de vagas da Sólides é utilizado por mais de 7 mil empresas e divulga 65 mil vagas exclusivas por mês, contando com uma seção específica para oportunidades de primeiro emprego.
O cadastro é 100% gratuito. Ao incluir suas informações, você responde o questionário do Profiler para descobrir qual é seu perfil comportamental. Assim, tem acesso aos seus pontos fortes ― para destacá-los no currículo e nas entrevistas ― e às oportunidades de melhoria.
Dessa forma, fica mais fácil encontrar oportunidades que te interessam e oferecer aos recrutadores informações importantes para que você avance no processo seletivo e consiga um emprego mais rápido.
Cadastre-se agora no Sólides Vagas: o portal mais amado pelos candidatos!
